建立职业过渡能力
在一家公司的长期职业生涯正日益成为过去，身边的很多 …
学习方法论中，你会利用焦虑和疲惫吗？
我是一个方法论者，相信在不同抽象级别通过方法论可以更有效的可重复的完成各种类型事情，所以在我的工作中积累了大量的方法。这自然也离不开学习，因为不可能靠身边的几个人给你指导，更不能完全指望自己的经历总结。通过多次大量学习，我形成了自己的一个学习经验，这就与今天要谈的焦虑和疲劳有关。我先列出我对焦虑和疲惫的两个观点：
- 关于焦虑：尽量不焦虑，如果焦虑则把它转为对自己投入的肯定，但要通过立即行动产生可见成果。
- 关于疲惫：在轻松感受之前，一定要经历疲惫阶段，尽量先把自己搞的筋疲力尽，但不可在此阶段恋战。
独立咨询是否应该成为你下一个重要的职业选择？
在这篇文章中，我们再来说说几个可能预示着独立咨询顾问应该成为你下一个重要的职业选择的迹象。
01. 你觉得没有发挥出你所能产生的影响
02 你想控制你的职业生活
03 你想获得更高的收入
04 你没有学到新技能
你应该知道成为优秀企业架构师的几大认知突破点
昨天晚上发了一篇文章 《作为企业架构顾问，我的简历 …
我想“慢慢来”
可能年龄大了，所剩时间越发感觉不再是无限的，所以对 …
如何选择一个优秀的老师？
我最近的这些敏捷个人文章大家当随笔看，不做系统性的要求，所以看起来可能是一个点。前几天我写了一篇文章 个人的3类“增长”，其中提到导师的重要性。有同学私信我：周老师，我感觉老师就是一个导师，如何能够找到更多像您这样优秀的老师呢？今天我就以发生在我身上的示例来说一下选择老师的一些要点或者误区。